Tarif de la formation 1000€ HT
Objectifs pédagogiques
L’objectif de cette formation est de transmettre des méthodes et des outils aux personnes dont le recrutement n’est pas le métier et qui recrutent régulièrement de nouvelles personnes pour leur structure. A l’issue de la formation, les participants sauront mettre en œuvre les pratiques adaptées pour recruter les « bonnes » personnes.
- Comprendre le besoin et hiérarchiser les critères de recherche
- Préparer sa stratégie de recherche : mots-clés, cartographie du marché
- Sourcer au bon endroit
- Évaluer de manière pertinente et objective
- Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
Public de la formation
Toute personne travaillant dans le jeu vidéo ou l’animation amené.e à recruter et débutant en recrutement
Profil de la formatrice
Hélène LY a été recruteuse IT pendant 9 ans, en cabinet et dans plusieurs Entreprises de Service du Numérique (ESN).
Depuis Janvier 2020, elle a créé son organisme pour former et accompagner des recruteurs et recruteuses dans la tech. Son objectif est d’aider les recruteurs et les candidats de ce secteur à mieux se comprendre et de contribuer à l’amélioration des pratiques en recrutement. Co-auteur du livre “Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens”, elle est également très présente sur LinkedIn où elle partage régulièrement ses conseils et astuces pour les recruteurs IT.
Équipements à prévoir
Ordinateur portable
- Date: jeudi 12 et vendredi 13 octobre 2023
- Horaires: 09H30 à 12H00 - 13H30 à 16H00
- Durée: 2 jours soit 10 heures
- Ville : Lyon
- Adresse: 2 Rue Bonnefoi, 69003 Lyon, en présentiel
- Langue : Français
- Tarif : 1 000€ HT
- Déjeuners non compris
Prérequis pour la formation
– Travailler dans la filière du jeu vidéo
– Avoir une bonne compréhension des profils recherchés
– Maîtriser la langue française (à l’oral et à l’écrit)
Formation éligible à la Subvention de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
Cette formation est éligible à la Subvention de la Région Auvergne-Rhône-Alpes à hauteur de 50%, sous réserve d’être salarié.e d’une entreprise du jeu vidéo domiciliée en Région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous pouvez nous faire part de ce choix de financement via le formulaire d’inscription.
Programme de la formation
JOUR 1
Définir un besoin clair et complet
Objectif : S’assurer que le besoin est cohérent avant de démarrer la recherche
• 1ère partie : se positionner sur le marché
- – Identifier ses atouts pour valoriser l’entreprise (matrice SWOT)
- – Identifier son « candidat idéal » (persona)
• 2ème partie : collecter et structurer les informations
- – Hiérarchiser les critères et les informations
- – Exercice : Réaliser un tableau de synthèse de recherche
Adopter la bonne stratégie de recherche
Objectif : identifier les modes de sourcing adapté à ses objectifs
• 1ère partie : rédiger et diffuser des annonces attractives
- – Différencier fiche de poste et annonce
- – Les rubriques indispensables d’une annonce (exercice)
• 2ème partie : les bases du sourcing
- – Utiliser les jobboards de manière optimale
- – Faire des recherches sur LinkedIn (les opérateurs booléens classiques)
JOUR 2
Évaluer de manière objective et pertinente
Objectif : Mener des entretiens structurés pour réduire les risques d’erreur
• 1ère partie : Rappels sur les bonnes pratiques en entretien
- – Respecter le cadre légal de la non-discrimination
- – Identifier ses biais cognitifs
• 2ème partie : Poser des questions pertinentes
- – Reconnaître les différents types de questions
- – Construire une grille pour faciliter la prise de décision (scorecard)
Réussir l’intégration des nouveaux embauchés
Objectif : Transformer les candidats en collaborateurs et les fidéliser
• 1ère partie : soigner l’onboarding
- – Comprendre les attentes des salariés
- – Construire un planning d’intégration cohérent et attractif
• 2ème partie : accompagner dans la durée
- – Valider la période d’essai
- – Choisir les bons leviers de fidélisation (salaire, formations, conditions de travail)
Modalités d'évaluations
Questions orales et mises en situation pour chaque module Évaluation des connaissances via un quiz en ligne individuel
Tarif de la formation
1 000€ HT
Méthodes pédagogiques
Exposés théoriques, animation participative, questions/réponses, support de formation, fiches récapitulatives, exercices pratiques et mises en situation lorsque le sujet le permet.
Comment financer ma formation ?
Les différents modes de financement
Je finance moi-même ma formation
Je fais une demande de prise en charge à mon OPCO de référence
Je fais une demande de subvention à la Région Auvergne-Rhône-Alpes
accessibilité PSH
merci de bien vouloir contacter : maureen@gameonly.org
Informations
Télécharger ci-dessous les conditions générales de vente, le livret accueil bénéficiaire ainsi que le formulaire de réclamation
Inscription possible
jusqu'à 14 jours avant l'évènement
Si vous souhaitez bénéficier davantage d’informations, merci de bien vouloir contacter : contact@gameonlyformations.org
